根据社会保险法律制度的规定，下列职工中，应当被认定为工伤的有（）。

A.公休、假日和法定节日不计入医疗期内
B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿

A.在规定医疗目录以外的3万元费用，不得从统筹账户中报销
B.吴某可以报销的费用为147600元
C.吴某可以报销的费用为141600元
D.吴某可以报销的费用为127440元

A.用人单位强制性缴纳的基本医疗保险费用，全额划入基本医疗保险社会统筹基金账户
B.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算
C.在境外就医的，不纳入基本医疗保险基金的支付范围
D.参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以下的费用部分，全额由社会医疗统筹基金支付