问答题
                    简答题
                简述非主观误导面试结果的因素。
                            【参考答案】
                
	1)雇佣压力。
	2)对招聘岗位了解不足。
	3)面试官的面试技巧问题导致的面试错误:暗示、讲话过多、非语言行为的影响。
                    
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 简述通常编制面试题目需要经历的步骤
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 简述选择面试题目时,应注意问题。
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 简述面试的原理
 
             
             
                
            