相关考题
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单项选择题
关于员工休工伤假期间的工资待遇说法错误的是（）。
A.停工留薪期，是指职工因负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限
B.停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工
C.停工留薪期一般不超过12个月
D.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月 -
单项选择题
关于员工患病或非因工负伤医疗期规定错误的是（）。
A.实际工作年限10年以下，在公司工作5年以下的为3个月
B.实际工作年限10年以下，在公司工作5年以上为6个月
C.实际工作年限10年以上，在公司工作5年以下的为6个月
D.实际工作年限10年以上，在公司工作5年以上10年以下的为6个月 -
单项选择题
关于员工患病或非因工负伤超过医疗期人员的工资待遇说法错误的是（）。
A.员工患病或非因工负伤超过医疗期，不能从事原工作、也不能从事单位另行安排工作的应依法解除劳动合同，按规定发给经济补偿金，进入社会，享受失业保险待遇
B.符合办理退休（退职）手续的，按规定办理退休（退职）手续
C.确有困难暂时不能解除劳动关系的，按照地区城市居民生活费标准发给生活费
D.员工患病或非因工负伤超过医疗期，不能从事原工作、也不能从事单位另行安排工作的直接开除
