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判断题
上级和下级只有更多地运用成人自我,才能够最终实现目标。
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在面对绩效差的下属时,经理人应多一些母性自我和成人自我。
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作为优秀的经理人,应赏识下属的优点,批评其缺点和不足。
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在经理人的理想自我结构中,只有MP在中分区。
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