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你去某企业考察改制情况,在与企业座谈时,突然出现情绪激动的下岗职工在场外要反映问题,你会怎么处理?

    【参考答案】

    对于企业改制情况的考察,本身就应该从多方面获取真实的信息,尤其是企业员工的心声,是反映改制落实的效果的最有利的证明。......

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