在职员工指导方案的内容主要包括（）

A.压力管理、职业心理健康、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷等方面
B.企业发展历史、发展战略、经营理念、行为模式、企业文化价值观和发展目标等方面
C.提升员工的职业胜任力、更好地胜任现在及未来的工作任务，为企业和个人带来更大的收益等方面
D.根据不同需求提供针对性方案，如企业指导方案、部门指导方案、岗位指导方案等方面