相关考题
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单项选择题
人员选拔往往需要（）作为依据。
A.测评
B.测量
C.评价
D.招聘 -
单项选择题
构念效度存在缺陷，以下哪个不是构念效度的缺陷？（）
A.只提出假设而不检验假设
B.构念概念模糊，理解不一致
C.没有单一的数量指标来描述有效的程度
D.无法解释失败的原因 -
单项选择题
下列哪个选项是面试实施过程中通过提问熟悉题目，缓解紧张气氛？（）
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.结束阶段
