单项选择题
（）不是员工关系诊断的目的。
A.诊断组织中潜在的问题
B.提供劳动生产率和企业经济效益
C.评估组织变化和企业政策变化对员工的影响
D.培养员工对企业的认同感、归属感
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单项选择题
（）就是企业成员在实践中形成价值标准与伦理道德。
A.企业规章制度
B.企业质量标准
C.共识
D.亚文化 -
单项选择题
职业倦怠预防和应对属于（）的内容之一。
A.变革应对
B.危机干预
C.生涯指导
D.健康促进 -
单项选择题
谈判结果是否能够实现双赢，在很大程度上是由（）的态度和行为决定的。
A.调停人
B.发起人
C.回应人
D.谈判主体
