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强调短期目标容易产生企业的短期行为,因此,企业在发展过程中,要强调企业的中长期目标。
判断题
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。
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目标管理强调成果,实行“效益至上”。
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