相关考题
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多项选择题
设置课程要体现()。
A.岗位资格所需要实践的环节、内容
B.交叉复合岗位和职业的实践内容、形式
C.各种实践的可操作性
D.培训计划的可操作性 -
多项选择题
确定课程体系开发方案,必须根据培训目标所界定的规格、层次及其职业岗位职责任务,科学合理地组合()。
A.课程结构
B.具体课程
C.课程方向
D.课程目标 -
多项选择题
企业培训目标一经确定,就必须()一个与企业培训目标相适应的课程体系开发方案。
A.分析
B.研究
C.开发
D.构建
