材料1：2022年底，浙江省衢州市开化县向全国发布启事，拿出百万年薪招聘金牌导游。消息一经发出，引来诸多议论。在旅游业逐步复苏的当下，“千金买马”无疑是开化发展壮大旅游产业的决心。不过，年入百万的薪资水平，无论对于导游行业，还是开化这个山区小县，都不常见。在发个旅游攻略就能遍地“种草”的时代，一个县砸下重金招聘导游，太不寻常了。
这次招聘顺利帮助开化实现“出圈”，知名度对于想发展旅游业的城市来说，能直接转换为致富商机和发展动力。在社交平台上，百万年薪聘导游的新闻成功点燃大批网友好奇，最火热的时候，这条消息挂在全国热搜榜第9，不少人想到开化实地看看。“拿出广告费的1/10，已经达到了十倍、百倍的传播效果。”夏盛民说。“招聘真正成功，是在座各位优秀导游、金牌团队都愿意到开化来，与开化签约，不然就是一个博眼球的活动而已，意义不大。”他向所有20强选手发出邀请，需要什么政策尽管提，一个个谈，“也许第1名不是你，没拿到年薪百万，但你可能签了200万元、300万元的项目。”
材料2：7月13日，“提质树形，助力旅发”湖南省导游人才（郴州）素养提升培训班顺利结业。本次培训班为期三天，通过专家授课与现场教学，让郴州各县市区的187名导游员、讲解员、志愿者学有所成，收获颇丰。
在培训中，大家学习导游职业素养、郴州文旅历史知识、研学旅游、重宾商务团和入境团接待礼仪，导游带团应急与投诉处理技巧等相关内容培训，并进行系统理论学习和实操训练。培训还将旅发大会的重宾观摩点和部分考察路线作为现场教学的主要内容，学员们走进郴州长卷非遗历史街区、四馆一厅、爱莲湖濂溪书院、小埠文旅生态城等景区学习，并通过分组讨论交流学习经验。

根据材料1，结合所学知识，分析开化县在招聘金牌导游时需要其具备怎样的素质？