案例分析题于某是从四川来京打工的民工，2007年3月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工，双方口头约定于每月的工资为1500元，另餐馆每天免费提供两顿饭，如发生其余费用餐馆概不负责。2008年1月，由于连日加班，于某在切肉时不小心把左手食指切断，为接指花去医药费5000元。别人告诉于某根据《劳动法》的规定，他可以要求餐馆老板支付医药费和营养补助费，老板不支付的话，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。于某据此找到餐馆老板，但老板不同意支付，并说，当初我们就说好发生的其余费用餐馆概不负责，况且我们之间又没有签订书面协议，你只是个农民，根本不能使用《劳动法》，没有哪个单位会受理你的投诉。最后，老板将于某辞退。

本案是否使用《劳动法》的规定？