相关考题
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单项选择题
如果员工职业发展愿望高，而工作绩效低，应当采取处理方式是：（）
A.提职
B.维持
C.转岗
D.培训 -
单项选择题
绩效考核面谈中最核心的技巧是：（）
A.沟通
B.激励
C.倾听
D.控制 -
单项选择题
知识员工绩效管理的四个步骤不包括：（）
A.目标设定
B.员工惩罚
C.员工辅导
D.员工考核
