相关考题
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多项选择题
人力资源管理的主要职能包括（）。
A.获取
B.整合
C.保持与激励
D.调整与控制
E.开发 -
多项选择题
在企业人力资源出现暂时性短缺的情况时，较好的应对措施是（）
A.招聘临时工
B.加班
C.购置新设备
D.培训员工 -
多项选择题
绩效考核的准备阶段工作主要包括（）
A.制定考核计划
B.制定考核标准
C.培训考核者
D.反馈面谈
