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单项选择题
西方人力资源管理理论的基础是()
A.价值主义
B.关系主义
C.集体主义
D.个人主义 -
单项选择题
试图解释组织提升和变革发生的动力机制的是()
A.社会技术系统干预策略
B.变革过程理论
C.执行理论
D.组织转型策略 -
单项选择题
1938年,发表了《有机体的行为》一书,在巴甫洛夫条件反射理论的基础上,从动物试验中得到并提出一种新的激励理论-强化理论的学者是()
A.爱德华˙洛克
B.维克托˙弗鲁姆
C.亚当˙斯密
D.斯金纳
