相关考题
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多项选择题
（）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
A.劳动者提议协商解除合同
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D.劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪） -
多项选择题
（）等人员有优先录用和优先再招用的权利。
A.与企业领导有着亲密关系的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 -
多项选择题
下列适用于经济性裁员的情况主要是（）。
A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的
B.用人单位生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
