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多项选择题

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。

    A.财务层面
    B.顾客层面
    C.生产层面
    D.内部经营流程层面
    E.学习与成长层面

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