单项选择题
某企业在组织开展高校毕业生招聘工作中，设置了通用能力考试环节。为有效保证考试结果的真实性，考场中相邻的考生分别使用A卷和B卷不同的考卷。这种做法属于人员素质测评科学性标准对于信度中的（）的应用。
A.重测信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.评价者信度
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
利用工作分析，对每一岗位的工作内容进行了清晰定义，根据工作分析的结果，对组织成员的工作绩效进行了评价，这样（），并将其作为对薪酬的合理分配依据
A.比较合理，但不公平
B.比较公平，但不合理
C.不合理，不公平
D.比较合理，公平 -
单项选择题
进行沟通时，可以采取一系列沟通措施，采取合适的表达技巧，选择恰当的沟通方式。这体现了有效沟通的（）原则。
A.准确性
B.完整性
C.及时性
D.策略性 -
单项选择题
杰克·韦尔奇提出“GE领导力模型”，他认为领导者应具备的关键素质可归纳为“4E+P”，“4E”是指活力、（）、决断力、执行力，“P”是指激情。
A.想象力
B.鼓动力
C.战斗力
D.亲和力
