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“管理是严格的爱”，严格要求下属，勇于批评、指正下属的不足，敢于对不符合公司文化或任职要求、严重违反公司制度等的人员进行坚决处理，甚至辞退。
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在求快求大时可以暂时忽略品质、基础和细节。
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可以不顾大局地创新，不惜成本地创新，无应用目的地创新。
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