多项选择题
《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.职工培训
E.加班福利
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多项选择题
《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.技术措施
E.工作强度 -
多项选择题
根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（）。
A.工作内容和工作地点；
B.工作时间和休息休假；
C.职工培训
D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
E.安全防护措施 -
多项选择题
《劳动合同法》规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）。
A.批评
B.检举
C.上诉
D.控告
E.威胁
