欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
工资理论与工资管理
搜题找答案
填空题
从挂钩浮动比例采用的方式上划分，可以分为（）、（）和（）三种。
【参考答案】
含量法；单价法；系数比例法
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
实行承包经营责任制的企业，为完成上交利润任务的，应当以（）、（）和（）。
填空题
确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、（）、（）。
填空题
最低工资标准的测算方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
