多项选择题
培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着非常重要的作用（）。
A.推动管理变革作用
B.缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用
C.促进跨部门沟通的作用
D.传道、授业、解惑的作用
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多项选择题
在领导者相互开发的开发方法中，主要的方法有（）。
A.敏感训练法
B.实验法
C.故事发
D.拓展法 -
多项选择题
基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。
A.通用胜任能力
B.专业胜任能力
C.业务胜任能力
D.战略胜任能力 -
多项选择题
职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。
A.确定择业动机
B.比较择业动机
C.比较择业内容
D.确定择业内容
