单项选择题
人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。
A.人均利润
B.组织系统设计
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
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单项选择题
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。
A.员工心理
B.员工发展
C.工作灵活
D.工作任务 -
单项选择题
职位的数量又称为（）。
A.编制
B.职务
C.职系
D.职级 -
单项选择题
通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。
A.物理治疗
B.物质激励
C.心理治疗
D.精神激励
