相关考题
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单项选择题
对工作经验的甄选可以通过履历分析和（）等方法了解应聘者的工作经验。
A.心理测验
B.面试
C.笔试
D.评价中心 -
单项选择题
面试教官培训是为了改变传统面试中凭经验和直觉评价的问题，提高面试的准确性。面试培训一般包括了理论知识和（）两大部分。
A.业务知识
B.实践技巧
C.公司文化
D.职业素养 -
单项选择题
无论是通过选拔优秀的员工到更高的职位上工作，是通过考试将员工安排到更适合他的岗位上去，都应当让广大员工认识到，不断地提高自己的工作能力将会在组织内获得更大的发展空间，这体现了内部招聘的（）原则。
A.机会均等
B.任人唯贤，唯和是用
C.合理配置，用人所长
D.激励
