单项选择题
通过人才盘点，能够将人才战略规划、职业发展规划、培养规划与（）结合起来，实现了人才管理的有效闭环。
A.企业战略
B.企业效益
C.企业文化
D.队伍建设
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单项选择题
关于岗位评价与薪酬等级关系说法不正确的是（）
A.岗位与薪酬的关系可以是线性的
B.岗位与薪酬的关系可以是非线性的
C.直线的斜率越大，岗位薪酬差距越大
D.曲线的斜率越大，岗位薪酬差距反而小 -
单项选择题
关于岗位分析和评价的目的，下列说法中不正确的是（）
A.获得岗位等级
B.划分薪酬等级
C.员工能力评价
D.确定薪酬级差 -
单项选择题
设人才盘点九宫格纵向坐为绩效，横向坐标为潜力，九宫格中的九类员工分别定义为：问题员工，差距员工，基本胜任，待发展者，中坚员工，熟练员工，潜力之星，绩效之星，超级明星，那么，按照你的理解，潜力之星和绩效之星的坐标分别是（）
A.（2，3），（3，2）
B.（3，1），（1，3）
C.（1，3），（3，1）
D.（3，2），（2，3）
