单项选择题
（）是主管与员工就员工前一段时间的绩效情况进行面对面交流和沟通的过程，它具有沟通、激励、纠正失误和调整决策的作用。
A.绩效辅导
B.绩效反馈
C.绩效面谈
D.绩效沟通
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单项选择题
下列不属于绩效考评中比较法的（）。
A.配对比较法
B.直接排序法
C.因素比较法
D.行为观察法 -
单项选择题
通常来讲（）的使用是建立在一系列因素关系基础上的：压力引起人体内某些生理变化；害怕和心虚会产生压力等。
A.投身测试
B.测谎仪测试
C.药物测试
D.公文处理 -
单项选择题
（）是指为达到某一目的所从事的一系列活动。它是人们为了某一目的而作出的体力、脑力上的努力时才被完成的。
A.工作
B.工作元素
C.任务
D.职责
