单项选择题
组织进行人力资源规划的前提是（）
A.内、外部环境分析
B.找出现状与目标之间的差距
C.人力资源管理职能活动实施计划
D.检查目标实现与否以及实现的程度
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单项选择题
在西方，（）人力资源规划被广泛作为大企业和政府组织的一种活动。
A.20世纪60年代后
B.20世纪70年代后
C.20世纪80年代后
D.20世纪90年代后 -
单项选择题
到第二次世界大战期间人力资源规划关注的是（）
A.如何获取有能力的管理人员
B.如何获取有能力的基层人员
C.如何管理有能力的管理人员
D.如何管理有能力的基层人员 -
单项选择题
（）的目的在于满足组织短中期的人力资源需求，并对组织人力资源实践制定相应的政策、计划和预算等。
A.人力资源战略
B.人力资源规划
C.人力资源业务
D.人力资源预测
