单项选择题
豪斯（RobertHouse）的路径—目标理论确定了四种领导行为，它们是（）
A.指导型、民主型、参与型、成就型
B.指导型、集权型、参与型、成就型
C.指导型、推销型、参与型、成就型
D.指导型、支持型、参与型、成就型
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单项选择题
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）
A.人际关系
B.完成工作任务
C.满意度
D.绩效 -
单项选择题
在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。
A.高的群体生产率和低满意度
B.低的群体生产率和高满意度
C.高的群体生产率和高满意度
D.低的群体生产率和低满意度 -
单项选择题
赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。
A.提供良好的工作条件
B.工作上的成就感
C.改善员工的生活条件
D.严格的劳动纪律
