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企业使命可以不具有鼓舞性和激励性。
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判断题
企业使命必须具有约束力。正确的企业使命不但应明确规定企业在经营方面应该做什么，而且还应当指出不应当做什么。
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企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。
判断题
所谓企业宗旨，是指企业现在和将来应该从事什么事业，成为什么性质的企业。
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