多项选择题
下列属于期望理论在管理中的应用的是（）
A.确定适宜的目标
B.正确认识报酬在员工心中的评价
C.提高员工的期望值
D.增强工作业绩与所得报酬之间的关联性
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下列属于挫折理论在管理中的应用的是（）
A.采取宽容态度
B.精神发泄法
C.改变环境
D.心理咨询 -
多项选择题
组织内的冲突可以分为（）
A.角色冲突
B.纵向冲突
C.直线冲突
D.横向冲突 -
多项选择题
按需求获得满足的来源分类，可将需求分为（）
A.重要性需求
B.外在性需求
C.内在性需求
D.一般性需求
