单项选择题
在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）
A.人力资源现状规划法
B.马尔可夫法
C.分合性预测法
D.回归分析法
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单项选择题
（）是人力资源开发的关键措施
A、学校教育
B、家庭教育
C、职业教育
D、社会教育 -
单项选择题
开发（）潜能是人力资源开发的核心。
A、精神
B、智力
C、学习
D、认知 -
单项选择题
人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的（）、自主性与自为性。
A、时效性
B、投资性
C、能动性
D、无限性
