相关考题
-
单项选择题
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法
A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我评估
D.下级评估 -
单项选择题
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）
A.一般采用署名的方式
B.考核主体通常为直接上级
C.可以更好地实现上级的管理意图
D.可以减少评价中存在的主观偏见 -
单项选择题
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）
A.关键事件法
B.配对比较法
C.关键绩效指标法
D.目标管理法
