多项选择题
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
A.沟通上下员工方法
B.调查员工的方法
C.自上而下的方式
D.自下而上的方式
E.自上而下与自下而上结合的方式
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多项选择题
制定人力资本战略常用的方法有（）。
A.制度规划过程
B.双向规划过程
C.并列关联过程
D.单独制定过程
E.复合制作过程 -
多项选择题
制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点
D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开 -
多项选择题
企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。
A.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D.成员企业内部的人力资本管理
E.母公司对一级或多级子公司人力资本的管理
