相关考题
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多项选择题
从现代人力资源管理的角度及农村信用社可持续发展需要看，员工福利计划可能是以下（）等一项或几项的组合。
A、法定社会保险
B、补充医疗保险
C、带薪休假
D、培训机会 -
单项选择题
以下不属于员工持股计划的优点的是（）
A、能使员工利益与公司利益直接相关
B、有助于完善社会保障体系
C、有助于优化公司股本结构
D、有助于形成良好的企业文化 -
多项选择题
绩效奖金制度的设计包括（）
A、明确制定动机
B、确定实施对象
C、合理制定职位基数
D、确认评核的方式及类别
E、确认考评的差别
