班组星级认证采用工厂、子公司推进办、子公司总经理三级诊断和集团评审的“3+1”的认证模式，各级诊断与评审均按照统一标准执行。总经理诊断的目的是（）

A.自我审核
B.找问题，促改善
C.着重了解、关心并重视五星班组推进的总体情况；发现人才，关注人员的成长；发现现场的变化并给出改进方向、针对难点给出资源支持
D.确认星级认证的通过情况，并颁发相应的荣誉表彰。