多项选择题
案例分析题某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。
护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）
A.以岗位为中心
B.结构合理
C.能级对应
D.控制成本
E.人员固定
F.动态调整
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单项选择题
卫生技术人员的最多编制数大约是（）
A.1260人
B.1224人
C.1152人
D.1080人
E.1000人 -
单项选择题
全体工作人员的最多编设数约为（）
A.1400人
B.1500人
C.1600人
D.1700人
E.1800人 -
单项选择题
若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是（）
A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人
