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单项选择题
人力资源开发的主要目标是提升人的（）
A.人格
B.能力
C.知识
D.气质 -
单项选择题
由评价人员对各个岗位的重要性做出判断，并根据工作岗位相对价值的大小按升值或降值顺序来确定岗位等级的一种评价法是（）
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法 -
单项选择题
企业应用最为广泛的工资形式是（）
A.等级工资
B.计时工资
C.计件工资
D.浮动工资
