多项选择题
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
A.指标要准确反映考评对象的绩效
B.指标要能科学引导员工的行为
C.指标要能用于考评团队绩效
D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响
E.指标要符合量化的要求
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多项选择题
关键绩效数量性指标的来源有（）。
A.工作记录
B.统计报表
C.财务票据
D.生产记录
E.客户反馈 -
多项选择题
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
A.有利于被考评者有明确的努力方向
B.找出现状与期望之间的差距
C.为了满足企业绩效管理的各种需要
D.为了提高组织和员工的绩效
E.改善组织工作氛围 -
多项选择题
对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。
A.可采用常数法
B.不能采用直接计分
C.可采用函数法
D.不能采用间接计分
E.可采用自然数法
