相关考题
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多项选择题
系统的考核方法包括（）。
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.目标管理法
D.行为锚定法
E.心理测试法 -
多项选择题
下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A.排序法
B.配对比较法
C.平衡计分卡法
D.关键绩效指标法
E.标杆超越法 -
单项选择题
对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。
A.客户
B.员工自己
C.外界绩效专家
D.同事
