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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00147人力资源管理(一)

问答题

简答题

简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

    【参考答案】

    改变投入、改变产出、认知扭曲、离开、作用于他人、改变比较对象。

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