单项选择题
企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（）是企业录用决策的首要条件。
A. 工作动机
B. 工作态度
C. 仪表风度
D. 工作经验
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单项选择题
在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。
A. 岗位职务计划
B. 人力分配计划
C. 教育培训计划
D. 人员补充计划 -
单项选择题
（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。
A. 人力资源需求预测
B. 人力资源供给预测
C. 人力资源保障问题
D. 人力资源供需平衡 -
单项选择题
一般常用（）方法对一线工人进行绩效考核。
A. 上级考核
B. 同事评议
C. 自我鉴定
D. 下级评议
