单项选择题
美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
A、成就理论
B、强化理论
C、公平理论
D、期望理论
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单项选择题
当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）
A、高额奖金
B、配备最好的研究条件
C、提职
D、精神奖励（如评为劳模等） -
单项选择题
当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为（）
A、公平理论
B、效用理论
C、双因素理论
D、强化理论 -
单项选择题
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）
A.权力
B.成就
C.社交
D.安全
