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单项选择题
哪一项不是对并购企业在行为规则差异较大时的分析（）
A.对并购企业双方进行研究，实现有效沟通
B.对内部人员调整把人力资源配置到更有效的位置
C.内部规章制度改变适应新组织的战略管理
D.消除行为规则差异 -
单项选择题
哪一项不是引起文化冲突的原因（）
A.价值观的冲突
B.行为规则差异
C.习俗、形象冲突
D.文化观念 -
单项选择题
哪一项不是文化冲突的表现（）
A.文化相同性
B.文化独立性
C.文化差异性
D.文化复杂性
