单项选择题
通常是指运用往年已经被证实有效地标志来维续今年的测评，或者运用其他同行企业的标志，或者是运用该领域的权威专家所提出的标志。该方法称为（）
A.头脑风暴法
B.工作分析法
C.胜任特征法
D.经验总结法
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单项选择题
指测评指标的设计尽量简单，只要能达到既定的评测目的并得所需要的功能信息即可。体现了测评指标设计原则中的（）。
A.针对性原则
B.可操作性原则
C.完备性原则
D.简练性原则 -
单项选择题
所有被选择的测理指标都必有工具能够进行客观或相对客观的测量和评价，而且每个测评指标的评价标准应该可以通过直接观察、计算或其他的方法进行辨别、把握和计量。体现了测评指标设计原则中（）
A.针对性原则
B.可操作性原则
C.完备性原则
D.简练性原则 -
单项选择题
根据人员素质测评的目的、对象、情境的不同，设计结构不同的测评指标体系，体现了测评指标设计原则中（）。
A.针对性原则
B.可操作性原则
C.完备性原则
D.简练性原则
