单项选择题
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的?
A.陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解
B.陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼
C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉
D.陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定?
A.按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
C.按照A、B方案平均计算，每月扣除190元
D.按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元 -
单项选择题
甲公司为了增加职工福利，从乙商场购买了一批丙公司加工生产的“红心咸鸭蛋”。甲公司的职工及家属食用后，几十人出现了胃痛、呕吐等症状。经检验查明，该批“红心咸鸭蛋”系在鸭子饲养时使用了工业用苏丹红4号原料，含有毒有害成分。关于甲公司索赔，下列哪一选项是错误的?
A.甲公司可以向乙商场索赔
B.甲公司职工可以向乙商场和丙公司索赔
C.乙商场在进货时尽到了检查验收义务，可以免除赔偿责任
D.对丙公司应按无过错责任原则确定其应当承担的赔偿责任 -
单项选择题
在经营者有下列哪一种行为的情况下，消费者可对经营者请求“退一赔一”？（）
A、进口的眼镜及说明书没有标注生产厂名和厂址
B、出售国家明令淘汰的农药
C、速食品及包装上没有标注生产日期和保质期
D、中国大陆制造的皮鞋标明为意大利原产进口
