单项选择题
人际关系运动的基本假定是（）
A.关注工作而不是员工的管理者是最有效的
B.金钱是员工绩效最大的激励因素
C.所有的管理理论都建立在对个体的理解之上
D.人际关系是导致无效率的主要因素
E.满意的员工能够提高绩效
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单项选择题
学习管理的历史（）
A.帮助管理者在未来获得利润
B.会干扰管理者解决当前的组织问题
C.是管理过程的一部分
D.帮助管理者避免他人所犯的错误
E.是管理者晋升的前提 -
判断题
提高品质能够令组织成本下降。 -
判断题
权变理论帮助管理者找出“最好的”管理方法。
