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单项选择题
适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是（）
A.淘汰式
B.综合式
C.混合式
D.折衷式 -
单项选择题
在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编写方法最好采用（）
A.经验判断法
B.统计分析法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法 -
单项选择题
在企业人力资源出现长期刚性短缺的情况时，较好的应对措施是（）
A.招聘临时工
B.加班
C.购置新设备
D.培训员工
