单项选择题
对组织管理多元化和国际化承诺的最终检验是（）。
A.多少员工接受了多元化和国际化的培训
B.组织在市场上的声誉
C.组织的赢利能力
D.CEO的态度
E.组织文化
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单项选择题
个体员工可以通过以下所列态度帮助组织管理多元化，除了（）。
A.同化
B.理解
C.同情
D.容忍
E.愿意沟通 -
单项选择题
多元化和国际化组织中发生冲突可能是由于以下原因，除了（）。
A.不同群体间的行动误解
B.组织灵活性和对环境的适应
C.不同族裔群体间主导文化信仰的差异
D.多元化群体间的恐惧或不信任
E.个人偏见 -
单项选择题
支持多元化的营销说认为，成员多元化和国际化的组织（）
A.更能理解不同的市场细分
B.可以获得更多的帮助解决问题的信息
C.让女性和少数族裔知道这是一个理想的工作场所
D.生产力更高，员工流失更少
E.更灵活和更有效地适应市场的变化
