相关考题
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单项选择题
（）是基于行为的连贯性原理发展起来的。
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.行为面试
D.情景面试 -
单项选择题
（）的目标是确定求职者将如何对工作上的压力做出反应。
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.压力面试
D.情景面试 -
单项选择题
（）中，主试者可以向应聘者提出随机想起的问题，面试没有应遵循的特别形式，谈话可以向多个方向展开。
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.压力面试
D.情景面试
