多项选择题
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是：（）。
A.去了解一下这个岗位的要求即可
B.明确当前岗位的绩优人员
C.对代表人员访谈了解典型工作事件
D.通过事件访谈了解核心素质项
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相关考题
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单项选择题
胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这被库被称为：（）。
A.素质库
B.素质辞典
C.素质清单
D.素质项 -
单项选择题
通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：（）。
A.这个岗位的重要性
B.岗位的核心胜任项
C.清晰这个岗位的招人要求
D.更深入了解这个职场人 -
判断题
作为一个大学生，当我们看到招聘信息投出简历时，已经错失了许多机会。
